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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

   当社は女性活躍推進法に基づき、下記のとおり行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    2019年4月1日 ~ 2022年3月31日 までの3年間
  2. 当社の課題
    (1)女性採用に向けた積極的な広報活動の継続
    (2)女性社員が安心して継続就業できる職場環境の構築
  3. 目標
    全採用応募者に占める女性の割合を30%以上とする
  4. 取組み内容・実施時期
    • (1)女性採用に向けた積極的な広報活動の継続

      ■取組み内容:
      採用活動において、女性を対象とした会社説明会を実施し、
      女性社員のキャリアおよび働き方等について、
      積極的な広報活動を継続して進めていく

      ■実施時期:
      2019年4月~

    • (2)女性社員が安心して継続就業できる職場環境の構築

      ■実施内容:
      働きやすい勤務制度導入および福利厚生制度・施設の充実等を図ることで、
      女性社員が安心して継続就業できる職場環境を構築していく。

      ■実施時期:
      2019年4月~