合同製鐵株式会社
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一般事業主行動計画(女性活躍推進法)
当社は女性活躍推進法に基づき、下記のとおり行動計画を策定する。
1.計画期間
平成28年4月1日 〜 平成31年3月31日(3年間)
2.当社の課題
(1)女性採用に向けた積極的な広報活動の継続
(2)女性社員が安心して継続就業できる職場環境の構築
3.目標
全採用応募者に占める女性の割合を25%以上とする
4.取組み内容・実施時期
(1)女性採用に向けた積極的な広報活動の継続
■取組み内容:
採用活動において、女性を対象とした会社説明会を実施し、
女性社員のキャリアおよび働き方等について、積極的な広報活動を
継続して進めていく
■実施時期 :
平成28年4月〜
(2)女性社員が安心して継続就業できる職場環境の構築
■実施内容:
働きやすい勤務制度導入および福利厚生制度・施設の充実等を図ることで、
女性社員が安心して継続就業できる職場環境を構築していく。
■実施時期 :
平成28年4月〜
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