合同製鐵株式会社
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一般事業主行動計画(次世代育成対策推進法)
  全従業員が個々の能力を最大限に発揮できる雇用環境の整備を行なうとともに、次世代育成支援について貢献する企業を目指し、次のとおり行動計画を策定する。
1.計画期間
平成27年4月1日から平成31年3月31日までの4年間
2.内容

目標1.仕事と家庭の両立支援に関する諸制度の周知と啓蒙活動
<対策>
・社内規定及び社会保険制度(給付及び免除内容)についての周知活動を行う。

目標2.年次有給休暇の取得促進
<対策>
・年休取得状況を諸会議にて検証し、更なる年休取得率の向上策を検討する。

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